Аутстаффинг персонала в Беларуси Аутстаффинг персонала Услуги аутстаффинга персонала

Аутстаффинг - это способ

 

Мы управляем людьми, которые строят Ваш бизнес
Обратный звонок
Заказ обратного звонка

Аутстаффинг персонала в Беларуси

Что такое аутстаффинг

В классическом понимании аутстаффинг – это перевод сотрудников из штата компании-Заказчика в штат белорусской аутстаффинговой компании для последующего ведения аутстаффером кадровых, бухгалтерских, юридических вопросов с принятыми работниками.

Сотрудники, переданные посредством аутстаффинга, продолжают выполняют свои должностные обязанности в интересах Заказчика, по месту нахождению Заказчика, под его непосредственным руководством и контролем. Однако все обязательства по выплате заработной платы, уплате налогов, отпускных, листков нетрудоспособности, решение юридических вопросов перед принятым в штат персоналом несет белорусская аутстаффинговая компания. Заказчик услуг аутстаффинга со своей стороны оплачивает вознаграждение белорусскому аутстафферу.

В более широком смысле под аутстаффингом персонала также подразумевают оформление работников, не состоящих в штате компании-Заказчика, в штат аутстаффингового агентства.

Иностранные компании, не имея в Беларуси филиала или представительства, передают работников аутстаффинговой компании, которая их оформляет и легализует их трудовую деятельность в Республике Беларусь. Такой вид аутстаффинга применим для it-специалистов, мерчандайзеров, медицинских представителей, региональных менеджеров, менеджеров по продажам и т.д.

В указанных случаях увольнения сотрудников из компании-заказчика аутстаффинговых услуг фактически не происходит, так как юридически работники до этого не состояли с ним в трудовых или гражданско-правовых отношениях.

ПЕРЕДАЙТЕ НАМ КАДРОВЫЕ ВОПРОСЫ

Суть аутстаффинга персонала

Суть аутстаффинга заключается в использовании труда внештатных специалистов, которые выведены из штата компании-Заказчика и оформлены в белорусскую аутстаффинговую компанию по причинам, не зависящим от их профессиональных знаний, опыта, навыков или квалификации.

Процесс аутстаффинга

Процесс аутстаффинга в Беларуси предусматривает заключение договора между компанией-Заказчиком и белорусским аутстаффинговым агентством, которое принимает работников сторонней организации и обеспечивает выполнение принятыми сотрудниками функций в интересах компании-Заказчика.

Работники, переданные посредством технологии аутстаффинга персонала, выполняют свои должностные обязанности на территории Беларуси в интересах Заказчика, на территории Заказчика, под его непосредственным руководством и контролем. Однако все обязательства по выплате заработной платы, уплате налогов, отпускных, листков нетрудоспособности перед принятым персоналом несет белорусская аутстаффинговая компания. Заказчик услуг аутстаффинга в Беларуси со своей стороны оплачивает вознаграждение аутстафферу за оказанные услуги.

Алгоритм аутстаффинга работников: в рамках аутстаффинга персонала передача работников производится путем увольнения в порядке перевода к другому нанимателю. Таким образом аутстаффинговая компания предоставляет сотруднику гарантии быть принятым на работу в согласованную компанию.

Критерии реализации проекта белорусской аутстаффинговой компании «Глобал Аутстафф»

У ВАС ВОЗНИКЛИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ?

Мы предоставим вам специализированную консультацию


В блоге


Перейти в блог

Аутстаффинг персонала