白俄罗斯的人员名义雇主

名义雇主是什么

在经典定义中，名义雇主是指将员工从客户公司的编制内，转移到白俄罗斯名义雇主公司的编制内，以便随后由名义雇主方对已接收的员工进行人力资源、会计、法律问题的处理。

通过名义雇主方式转移的员工，继续在客户所在地，在客户的直接领导和控制下，为客户的利益履行其岗位职责。然而，所有向已接收员工支付工资、缴纳税款、支付休假津贴、病假津贴、解决法律问题的义务，均由白俄罗斯名义雇主公司承担。名义雇主服务的客户则向白俄罗斯名义雇主方支付服务报酬。

在更广泛的意义上，人员名义雇主也指将不属于客户公司编制内的员工，安排到名义雇主机构的编制内。

在白俄罗斯没有分支机构或代表处的外国公司，将员工转移给名义雇主公司，由后者为其办理手续，使其在白俄罗斯共和国的劳动活动合法化。此类名义雇主适用于 IT 专家、商品推销员、医药代表、区域经理、销售经理等员工。

在上述情况下，实际上并未发生从名义雇主服务客户公司解雇员工的情况，因为在法律上，这些员工此前并未与客户公司存在劳动或民事法律关系。

人员名义雇主的实质

名义雇主的实质在于利用非编制内专家的劳动，这些专家因与其专业知识、经验、技能或资格无关的原因，被从客户公司的编制中调出，并安排在白俄罗斯名义雇主公司。

名义雇主流程

白俄罗斯的名义雇主流程需要客户公司与白俄罗斯名义雇主机构之间签订合同，该机构接收第三方组织的员工，并确保已接收的员工为客户公司的利益执行职能。

通过人员名义雇方式转移的员工，在白俄罗斯境内，在客户所在地，在客户的直接领导和控制下，为客户公司的利益履行其岗位职责。然而，所有向已接收人员支付工资、缴纳税款、休假津贴、病假津贴的义务均由白俄罗斯名义雇主公司承担。白俄罗斯名义雇主服务的客户则向名义雇主方支付所提供服务的报酬。

员工名义雇主算法：在人员名义雇主框架内，员工的转移是通过按调动至另一雇主的方式解雇来进行的。因此，名义雇主公司为员工提供了被协调一致的公司雇用的保证。

白俄罗斯名义雇主公司“Global Outstaff”项目实施标准

• 依据劳动法聘用员工

  我公司实施完整的人力资源管理周期，为每位员工处理文件流转，进行劳动保护指导

• 解决设定任务时的快速与准确

  保证按照申请及时提供服务，并持续将其维持在所需水平

• 完全的法律透明性

  “Global Outstaff”有限责任公司的所有规范性文件、会计报告及活动均依照白俄罗斯共和国法律进行

• 个别对待客户的态度

  通过及时响应任何变化及就工作组织问题提出建议，确保长期合作的意愿

• 解决与已接收人员相关的问题

  开具任何证明文件，以供按要求（使馆、国家机关、银行等）提交

• 为劳务移民提供全方位协助

  组织接待外国公民、提供陪同、寻找住房、在内务部注册、开立工资转账账户以及其他协助

• 所提供服务的可靠性

  狭窄的专业领域与积累的多年经验相结合，确保名义雇主服务的质量和高水平

• 遵守关于客户和员工的保密原则

  名义雇主公司通过严格遵守内部标准和法律要求，确保对个人数据及客户信息的可靠保护。所有信息仅在项目执行范围内使用，不会透露给第三方。

名义雇主服务费用

名义雇主服务的费用是为我们的每位合作伙伴单独计算的，取决于我们执行的工作量、转移专家的数量、支付货币及其他因素。您可以填写反馈表格，我们的专家将与您联系以澄清所有细节并准备计算。