白俄罗斯的名义雇主服务

外国公司何时适合使用名义雇主服务

• 当总部设定的人员编制名额受限时

  大型公司对其分支机构和代表处的人员编制有严格规定。为执行项目吸引额外人员，需要与总部长时间协调引入新编制名额的必要性、增加资金以覆盖额外支出等。使用名义雇主服务允许在极短时间内吸引必要数量的员工，无论是针对临时项目还是长期项目。客户可以向名义雇主公司转移其候选人，或将筛选职能委托给名义雇主方。从联系“Global Outstaff”公司到实际签订合同并对新员工进行名义雇主活动，整个过程通常不超过3天。

• 当聘用白俄罗斯IT专家时

  与白俄罗斯IT专家合作时使用名义雇主服务是合适的，原因如下：

  • 能够以相比其他国家更低的劳动报酬吸引合格的IT专家
  • 能够通过名义雇主方利用国家提供的优惠和特权支付工资
  • 使外国公司无需在白俄罗斯设立法人实体即可在白俄罗斯市场运营
  • 能够吸引专家参与临时性或永久性项目

• 名义雇主服务作为在白俄罗斯法律框架内运营的方式

  分销商、经销商、代理商——这远非全部使用名义雇主服务的公司类型。然而，并非所有公司都在白俄罗斯设有法人实体，并具备正式雇用例如商品推销员的能力。由于缺乏分支机构，一些外国公司使用“灰色”方案支付工资和报酬。名义雇主服务使组织能够保持在白俄罗斯的法律框架内。同时，所有通过名义雇主活动转移的员工均获得正式工资，并享受白俄罗斯法律规定的所有社会保障。

• 当开设新公司、分支机构或代表处时

  为了组建未来法人实体的员工队伍、减少寻找员工的时间，以及从运营第一天起启动组织，名义雇主是最有效的机制之一。例如，开设代表处的协调和获得许可的过程可能需要长达六个月的时间。同时，寻找所需专家可能需要更多时间。名义雇主服务允许在我们公司编制内安排员工，甚至在注册法人实体之前启动组织运营。

• 当聘用外国专家时

  在某些情况下，高科技设备的设置、启动或维修需要具备相应经验、教育背景、证书等的高素质专家。名义雇主作为一种服务，用于外国员工的组织入境、就业以及为其劳动活动创造条件。

• 使馆和领事馆（为减少编制内员工数量）

  司机、秘书、前台接待员及其他非技术工人可以转移至名义雇主。名义雇主公司作为员工与使馆之间的中介，接收员工进入编制，支付工资和必要的税款。员工在名义雇主方名下，但实际工作是为使馆的利益服务。

使用名义雇主服务的好处

• 当吸引外国劳动力时

  名义雇主公司负责解决移民问题，例如准备文件以获取临时居留许可、吸引外国劳动力时的特殊许可，提供签证支持。在移民事务方面积累的经验允许在最短时间内吸引必要数量的外国工人。

• 当需要为临时项目吸引额外人力资源时

  使用名义雇主允许在项目所需的期限内，快速用所需专业领域的专家加强团队。这种方法避免了冗长的招聘流程，并减少了行政负担。公司能够灵活管理人员数量，及时处理高峰任务，并在不产生额外成本的情况下保持项目的高效实施进度。

• 中小型组织（为减少维护人力资源和会计部门的开支）

  使用人员名义雇主机制可以显著降低维护人力资源专家、会计师、劳动保护工程师的成本。名义雇主服务的费用低于在编维护上述专家的开销。

• 白俄罗斯公司（鉴于保持税收制度的合理性）

  名义雇主机制帮助组织保持最优的税收模式，并避免与扩大编制相关的额外义务。将员工转移给名义雇主公司服务，可以使企业的财务结构保持在稳定和可预测的状态。这确保了支出的透明度，降低了税负，并支持了经济规划的效率。

标准名义雇主服务套餐包括：

根据我们合作伙伴的意愿，在名义雇主项目框架内，我们还可以：

名义雇主服务费用

名义雇主（将人员调出编制）服务的费用包括为员工计算和支付工资、计算和支付工资税款及其他强制性缴费、补偿、报酬和奖金，以及我公司的佣金。名义雇主服务的佣金金额是为我们的每位合作伙伴单独计算的，取决于许多因素：法人实体的居民身份、名义雇主合同类型、支付货币、名义雇员数量等。

“Global Outstaff”名义雇主公司的佣金是为每位客户单独计算的，名义雇主服务的费用也根据我公司执行的工作量（办理出差手续、购买机票/火车票、预订酒店、租赁交通工具等）来确定，对于外国公民——还包括办理补偿支付、差旅费、折旧费等文件。客户采用的税收制度（一般制度或简化税收制度）也会影响计算金额。

您可以填写反馈表格。我们的专家将与您联系，澄清所有感兴趣的问题，并准备名义雇主服务费用的计算。